عرض جميع المنشورات الرئيسية قراءة في خطط التنمية واستراتيجيات المرأة العربية من منظور أهداف التنمية المستدامة
قضية عمل المرأة: تحليل مقاصدي للخلفيات والمآلات الاجتماعية والاقتصادية: قضية عمل المرأة: تحليل مقاصدي للخلفيات والمآلات الاجتماعية والاقتصادية
إتصل بنا سياسة الخصوصية معلومات الإعلان ارسل خبراً شروط الاستخدام رئيس التحرير د. خالد الشقران المدير العام هيام الكركي رئيس مجلس الادارة سميح المعايطة تابع أخر الأخبار عبر الاشتراك بالجريدة الالكترونية إشترك البريد الإلكتروني غير صحيح
تسعي جميع دول العالم إلى تحقيق التنمية المستدامة في بلدانها وذلك لضمان مستقبل أفضل ورفاهية لمجتمعاتهم ، كما تحاول الدول العربية مواكبة هذا التطور ولأن المرأة العربية تحظي بمكانه عالية منذ الاسلام لما يعود لها من دور مهم في المجتمعات العربية وبرغم من ذلك هي تتعرض إلى الكثير من المشكلات التي تعوق تمكينها الأن، ولذلك يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع مشاركة المرأة في مجالات التنمية المستدامة ، والتعرف على معوقات مشاركة المرأة في مجالات التنمية المستدامة ، كما توصلت لعدة مقترحات منها مايلي : ضرورة زيادة مراكز رصد الانتهاكات التي تتعرض إليها المرأة ومتابعة الإجراءات التى يتم تنفيذها لتقليل هذه الانتهاكات ، كما أنه ضروري توفير منصات رقمية تدعم النساء في الوطن العربي .
فريق القيادة الأمين التنفيذي المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات مجالات العمل اللجنة الوزارية
Empowerment of girls and ladies should be to be understood by way of sustainable advancement. Sustainable advancement is determined by an equitable distribution of sources and it can't be accomplished without gender equality. Gender Equity is the process of allocating means, systems, and determination earning quite to both males and women with no discrimination on The premise of sex…and addressing any imbalances in the advantages accessible to males and women. Diane Elson, an adviser to UN Gals, argues in her contribution that "the disproportionate obligation that women bear for carrying out unpaid work is a crucial constraint on their capability to appreciate their rights... Both Gals and Guys have to have time and energy to care for their people and communities, and time free of charge from such care." Gals’s empowerment is actually a vital variable for attaining sustainability. Sustainable progress and sustainability have various which means .Sometime it may be equitable distribution of methods and opportunities or living inside the boundaries or someday it could be outlined as knowing the interconnections between overall economy, Culture, and atmosphere. Sustainable advancement is based on the rules of democracy and the rule of regulation and respect for essential legal rights such as flexibility and equivalent prospects for all.
رابعًا: آليات تفعيل جهود تمكين المرأة في المنطقة العربية
– ضمان حصول الجميع على الصحة الجنسية والإنجابية، على النحو المتفق عليه وفقًا لبرنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية.
قصة محض هراء! الكثير مما يقال عن المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وحاملي صفات الجنسين هو في الواقع ... محض هراء.
الإحصاء التجارة والترابط الإقليمي التكنولوجيا والابتكار الموارد القائمة
" الرجل شريك هام ولهذا فإن المجلس الاستشاري للملتقى لا يقتصر على العنصر النسائي، فالرجل موجود في كل جلسات المؤتمر وذلك لإيجاد حل للتحديات التي نواجهها ومنها عدم وجود المرأة في كثير من تلك المجالات.
عام الفقه والشريعة القانون السنة الدعوة العقيدة العلوم الإنسانية
واستناداً إلى مجموعة من المؤشرات، الإمارات فإنها تنطوي على قيام الإدارة بتطوير استجابة يمكن أن تكون بمثابة خريطة طريق لتعميم منظور النوع الاجتماعي في تطوير خطة إطار التعاون.
This research aims to discover the effects of The inner environment and its relation With all the empowerment of employee (female/) within the educational discipline: Case examine (Ali Istiqlal College). This examine is descriptive In keeping with qualitative tactic using a non-probable sample by social study through the sample system in the school of Administrative Sciences. The whole with the review Group has reached (141) faculty users at Istiqlal University, as well as the sample was limited to college members while in the Section of Public Administration at the Faculty of Administrative Sciences and they're (fifteen) college associates.